Правда об управлении временем

То, что можно измерить и вознаградить, будет выполнено Клаус П. Статья предоставлена офисом Рона Хаббарда по связям с общественностью в России Вы, наверное, замечали: Например, экономика была в превосходном состоянии, а теперь наступил спад. От вас ушёл сотрудник, открылась новая конкурирующая компания, сотрудников уволили в связи с сокращением штата, ваша реклама не принесла ожидаемого отклика. Вы задумываетесь над тем, следует ли вам понизить цены, повысить или оставить их на прежнем уровне. Я прожил отнюдь не отшельническую жизнь и питаю презрение к мудрецам, которые не жили по-настоящему, и к ученым, которые не делятся добытым знанием. Было много людей, но немногие прошли столько дорог.

Сайентологи в автограде: второе пришествие?

Организация, которая вскружила голову Голливуду, которую боялись репортёры и которая была настолько мощной, что одолела Налоговую Службу США, неожиданно стала уязвимой. Сегодня саентология — повод для шуток. Её исход длится десятки лет, и, возможно, вскоре он наконец-то случится. Рон Хаббард У сектантских движений в Америке огромная история. Во главе многих из них стояли плутоватые духовные предприниматели, такие как Карлос Кастанеда или Элайджа Мухаммад.

Но саентология особенно очаровательна.

Он работал еще с Л. Роном Хаббардом (автором системы управления Во время так называемого обучения происходит вербовка персонала в.

Директору компании удалось почти за полтора десятка лет расширить сферы деятельности предприятия, внедрить новые технологии, укрепить коллектив специалистов. Работа директора имеет сложную структуру. Особенно в строительной отрасли. Особенно за Полярным кругом. Константин Николаевич не просто хорошо выполняет свои директорские обязанности, но подходит к делу творчески, подводя под управление производством и персоналом научно-практическую базу.

А помогла ему успешно выстраивать свое дело система управления Рона Хаббарда. Мы предлагаем вам интервью К. Воронова, которое он дал нашему корреспонденту. Константин Николаевич, что такое в Вашем понимании система управления Л. Чем она Вас привлекла? Эта система управления, насколько мне известно, возникла благодаря выходу в свет книги Л.

: Анализ методов воздействия на личность образовательных программ Хаббарда

И не следует думать, что для этого главе предприятия требуется менее сложный набор инструментов, чем командиру воздушного корабля. Чтобы измерить продукт организации или отдельного сотрудника, его надо сначала сформулировать. Возможны, конечно, и другие формулировки. Если продукт сформулирован неправильно, то сотрудник или даже все предприятие будут производить не то, что требуется, или не совсем то, что требуется. Ассортимент при этом никак не изменился. Для фитнес-клуба продукт можно сформулировать таким образом:

Больше всего мне помог в этом разобраться настоящий следопыт, ученый, философ и классик современного менеджмента Л. Рон Хаббард. Я хорошо.

, кризис , менеджмент Запрещение книг по управлению предприятием выглядят глупыми потому, что около тысячи российких предприятий успешно развиваются и преодолевают последствия кризиса, сохраняют рабочие места и повышают продуктивность на производстве при помощи именно этой технологии управления. Однако, оказалось, что эти принципы применимы и на любом другом предприятии, так как опираются на универсальные законы и понимание основ человеческого поведения.

Сегодня существует целое сообщество предпринимателей, применяющих эти правила вне религиозного контекста. Мы попросили президента ассоциации бизнесменов, применяющих административную технологию Л. Рона Хаббарда, рассказать о результатах применения этой технологии на российских предприятиях. Это не удивительно, ибо для успеха в любом деле крайне важно наличие чёткой системы управления, которая при расширении предприятия не приводила бы к катастрофическому росту нагрузки на руководителя, но в то же время позволяла бы сохранить управляемость и обеспечивать дальнейшее расширение.

Действительно, не возникает особых проблем, если ваше предприятие связано с государственным бюджетом, а цена на нефть выше бьёт рекорды. Другое дело, если в силу неконтролируемых обстоятельств приходит кризис, например, надолго падает мировая цена на нефть, как это уже случалось в г.

Создание организующей схемы компании

По вопросам размещения рекламы: Целью данного раздела является предоставить руководителю инструмент по формированию оргструктуры его направления на основе определенных стандартных принципов, принятых в компании, для того что бы снизить вероятный разброс в названиях структурных единиц и постов, а так же разброс в группировке однородных функций в границах создаваемых подразделений, распределению ответственности и полномочий и принимаемых на себя обязательств персоналом.

Это позволит видеть в общей организационной структуре компании определенную закономерность, а не хаос, связанный с неуемной фантазией при определении названий и группировки подразделений и постов. С самого своего начала более чем столетие назад и до сих пор изучение принципов организации опиралось на одно важное представление. Существует — или должен существовать — некий единственно правильный тип организационной структуры.

В стандартной оргсхеме Л. Рона Хаббарда технический персонал относится к отделениям 4 (производственное) и 5 (квалификация), также к техническому персоналу относятся некоторые посты в Hubbard management system.

Рон Хаббард написал две книги"Проблемы работы" и"Как выжить, будучи администратором", ставшие идейной основой его подхода менеджементу. Впоследствии этот подход был подробно изложен в томном руководстве, озаглавленном"Курс администратора организации". Технология административного управления продается как"ноу-хау", то есть только в виде готовых учебных курсов и консультаций.

Соответствующая литература предоставляется учащемуся на время учебы и в основном только в аудитории, копирование и размножение учебных материалов запрещается. Не допускается также частичное использование элементов АТ, адаптация её к местным особенностям, самостоятельное внедрение лицами не получившими официального права на это от Хаббард колледжа. В рекламных материалах утверждается, что технология управления Хаббарда основана на исследовании опыта организации работы около 30 тысяч предприятий.

чПКФЙ ОБ УБКФ

Эффективность руководителя и много других. Институт Хаббарда по управлению г. Москвы входит в общемировую сеть Институтов Хаббарда по Управлению. В Институте используется самая современная технология обучения. Как сказал сам Л. У нас нет ограничений по срокам.

И не относитесь к своим сотрудникам как к безвольным овцам, (АТ) Л. Рона Хаббарда для управления бизнесом и персоналом» .

Анализ методов воздействия на личность образовательных программ Хаббарда В данном исследовании я специально не останавливаюсь на характеристике саентологии как таковой. Эта тема многократно изучена в сектоведении. Точно также широко известна суть так называемых прикрывающих фронтовых организаций, целью которых является постепенная и завуалированная вербовка в секту. Здесь же мне хотелось дать характеристику собственно методике как таковой, несколько абстрагируясь от собственно саентологии насколько это возможно.

Метод обучения этой методике достаточно подробно описан в"Сектоведнии" Александра Дворкина[1], поэтому я ограничусь анализом именно сути саентологической бизнес-технологии. Вообще под традиционно понимают не только методику администрирования и построения бизнеса, но и"Клубы расширения бизнеса", в которых непосредственно идёт обучение этой методике. В некоторых регионах созданы"Хаббард-колледжи", там же, где они не зарегистрированы, обучение проходит непосредственно в"клубах" самими саентологами или предприятиями, с которыми они сотрудничают.

Сама методика изложена в"Рабочей тетради""Модёль административного ноу-хау". Это своего рода учебник, освоив который, предприниматель должен внедрять перечисленные в нём принципы на производство. Рабочая тетрадь состоит из следующих разделов: По сути, здесь выдвигается достаточно банальная идея — о приоритете результата, называемого Хаббардом"ценным конечным продуктом" ЦКП.

В тексте перечисляются прописные истины: Порассуждав о нужности взаимного обмена, Хаббард переходит к технологии получения продукта.

Хорошая новость от Международной бизнес-школы"Компетентность"

Не могли бы вы кратко рассказать о себе? О том, как начали работать вместе? бизнесом начал заниматься с года, в то время это называлось спекуляцией.

Как сказал сам Л. Рон Хаббард: «Есть такой способ учиться, чтобы тот, кто учится, и простым инструментам для управления персоналом и бизнесом.

Много написано о процессе организации бизнеса. Есть видеоматериалы, тренинги, вебинары — огромное количество информации. Люди, знакомые с Административной Технологией Л. И все равно возникает вопрос: Я — очень часто. Именно поэтому для начала мне хотелось с Вами поговорить о процессе организации чего-либо. Например, снабженец покупает товар — продавцы его продают.

Как взять бизнес под полный контроль?

Административная технология Центральное открытие Л. Она представляет собой схематическое изображение организации и отображает каждую функцию, необходимую для успешной деятельности группы. По существу, она описывает идеальную организационную структуру для любой деятельности. Отделения, в свою очередь, включают в себя все обязанности, должности и действия, необходимые для скоординированного приложения усилий.

Встречалось ли вам такое понятие, как «Административная технология (АТ) Л. Рона Хаббарда для управления бизнесом и персоналом» А может у вас.

Три составляющих успеха в бизнесе Три составляющих успеха в бизнесе Автор: То есть технология напрямую связана с мастерством. Мастер своего дела знает, как должен получать результат. Как когда-то было совершенно естественно, что у мастера есть ученики и что мастерству невозможно научиться без мастера. Это я так, уж больно далеко в сторону зашла современная система обучения от практичных технологий обучения великих мастеров прошлого.

Иногда непосвященному человеку кажется и хочется выделить это слово крупными буквами , что мы живем на планете супертехнологий и все уже придумано. Это вряд ли так! Если посмотреть с легким прищуром и ярким блеском глаз, при этом слегка улыбаясь, можно заметить, что мы живем в мире потерянных, не открытых и недоделанных технологий.

В общем, здесь есть чем позаниматься! В последнее время в обществе витает идея финансовой независимости. Это когда взрослые люди начинают играть в старую игру, желать много денег и совать их, куда попало под какие-то фантастические проценты, в какой-то безумной надежде. Эта страсть, жажда наживы, как правило, прогорает синим пламенем и накрывается медным тазом, оставляя за собой запах серы и тумана с остатками мишуры вокруг.

Том Круз о Технологии Обучения Л. Рона Хаббарда